Как оценивать предложения работы с точки зрения развития
Получение нового предложения о работе многие воспринимают прежде всего как финансовый выбор. Зарплата, бонусы, социальный пакет — всё это важно,…
Рубрика: Карьерные стратегии
План «карьерного роста на 1 год» за один вечер
Карьерный рост часто воспринимается как процесс, который должен происходить сам собой: человек работает, накапливает опыт, и со временем его замечают.…
Навыки, которые ценят работодатели больше дипломов
Ещё двадцать лет назад наличие престижного диплома практически гарантировало успешное трудоустройство и стабильный карьерный рост. Сегодня ситуация изменилась кардинально. Работодатели…
Менторство: зачем искать наставника и как выбрать
В профессиональной среде всё чаще звучит слово «менторство», однако многие до сих пор воспринимают его как нечто формальное или актуальное…
Как подготовиться к переговорам о повышении
Переговоры о повышении — это не спонтанный разговор «по настроению», а полноценный деловой процесс, к которому необходимо готовиться так же…
Нетворкинг без чувства «навязывания»
Многие специалисты воспринимают нетворкинг как необходимость «продавать себя» и буквально навязываться окружающим. Именно это внутреннее сопротивление мешает выстраивать полезные связи,…
Как составить резюме, которое реально читают
На современном рынке труда рекрутер тратит на первичный просмотр одного резюме в среднем от 6 до 10 секунд. Это не…